朝阳师范高等专科学校2023年专任教师校园招聘公告

朝阳师范高等专科学校始建于1960年，是一所具有63年办学历史、经国务院批准建立、师范特色鲜明的全日制普通高等学校。目前，学校正在积极提升办学层次，并已纳入教育部“十四五”高校设置发展规划。进一步加强师资队伍建设，加大教师招聘工作力度，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发〔2007〕1号）等规定，拟开展2023年专任教师校园招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及招聘计划

本次校园招聘专任教师共计41人，具体岗位及要求见《朝阳师范高等专科学校2023年校园招聘专任教师岗位信息表》。

二、招聘基本条件及要求

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

3.热爱教育事业，具有敬业奉献精神；

4.身心健康，具有正常履职的身体条件；

5.符合应聘岗位所要求的各项资格条件。

（二）招聘相关要求

1.年龄要求：硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年7月1日以后出生，含7月1日）。

2.资历要求：具有硕士研究生学历、学位，且本科阶段为普通高等学校毕业、取得学士学位的应届毕业生。应聘者学历、学位证书取得的截止时间为2023年7月31日，含7月31日；岗位要求的相关资历计算的截止时间为2023年7月31日，含7月31日。应聘者专业以毕业证书所载明的专业为准，专业、学历和学位条件三者之间需一致。

（三）有下列情况之一者，不予报考

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；

3.学习期间受党纪、政纪处分的；

4.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

5.法律法规规章规定不得报考的其他人员。

三、招聘方式

本次招聘采取统一发布公告、网上统一报名、统一资格审查、院校现场考核、现场签约的方式进行。拟定校园招聘院校为北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、首都师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、大连理工大学、东北大学、大连海事大学、辽宁大学、辽宁师范大学、沈阳体育学院。具体招聘场次根据网上统一报名情况确定。第一场次的招聘岗位计划见《朝阳师范高等专科学校2023年校园招聘专任教师岗位信息表》（附件1），第二场次招聘岗位计划为第一场次剩余岗位计划，以此类推。若前一场次已完成招聘计划，后面的招聘场次取消。

四、招聘步骤

（一）发布招聘信息

招聘信息在朝阳人力资源和社会保障局官网、朝阳师范高等专科学校官网上统一发布，各院校可在网站上进行转载。

（二）报名方式及时间

1.网上报名：凡具备条件并有意应聘的人员填写《朝阳师范高等专科学校校园招聘专任教师报名登记表》（附件2），发送至朝阳师范高等专科学校联系人***邮箱，邮件主题填写：姓名、最高学历学位、所学专业、毕业院校（例：张三、硕士研究生、思政、XX大学），同时提交佐证材料PDF文档，包括：报名登记表、身份证、各阶段学历、学位证（应届毕业生证明）、党员证明材料、获奖材料等。时间为：公告发布之日起至2023年6月15日13:00止。

2.现场报名：临时参加招聘会人员也可现场报名，现场报名后直接进入资格审查程序。

（三）资格审查

应聘人员带齐相关证件，到指定地点接受现场资格审查。学校将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。资格审查合格者，确定为参加面试人选。资格审查将贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

（四）考核

1.考核方式

校园招聘考核采取面试方式进行。开考岗位招聘数额与有效报名人数应达到1:2的比例，未达到1:2的应减少本次岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。

2.考核时间地点

考核时间地点另行通知。

3.考核内容

面试包括试课和答辩两个环节，按8:2的比例计入面试成绩，满分为100分。

试课：参加试课人员抽签确定试课顺序，随机抽取试课题目，备课40分钟后讲授课程。试课时间不超过15分钟，以百分制计分。主要考察教学内容掌握、重点难点分析、教学设计、教学方法、教师素养以及对教学法的理解和应用等方面，要求有板书。音乐类、美术类专业试课后要有专项技能展示，体育类专业试课后要有专项素质测试，计入试课成绩。

答辩：时间不超过5分钟，以百分制计分。主要考察师德修养、语言表达能力、应变协调能力、专业知识及职业技能、科研能力、综合分析、解决实际问题等方面。

4.评分方法

采取去掉一个最高分和一个最低分的评分办法，以有效分的平均值为应聘人员的实际得分，实际得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

5.录用原则

合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录用。

根据面试得分由高分到低分录用；若总成绩相同，则根据试课成绩由高到低录用；若试课成绩仍相同，则需加试一道面试题后，根据面试成绩由高到低录用。

6.现场签约

经考核合格，在双方自愿的基础上按照相关法律、政策规定现场签订就业协议。

（五）体检

应聘人员在取得学历、学位证书后，由朝阳市人社局统一组织拟聘用人员进行体检，按照《公务员体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

（六）考察

按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行调查了解，并对被考核人员资格条件进行复查。考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考核人员。考核合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在朝阳人力资源和社会保障局官网、朝阳师范高等专科学校官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理人事手续。对于公示有异议的人员，朝阳市人社局会同朝阳师范高等专科学校调查核实，并提出处理意见。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，试用期内考核不合格的解除聘用关系。考核合格聘为事业单位编制内人员，享受国家事业单位相关工资福利待遇，最低聘期5年。聘期内提出调动、辞职等离校要求的，根据双方协议及学校有关规定，承担违约责任。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）招聘期间，请应聘人员确保通讯畅通；因应聘人员原因未能如期参加招聘各环节的，由应聘人员本人负责。

（二）应聘人员应“诚信参加招聘”，对招聘过程中弄虚作假或舞弊者，一经发现取消招聘资格，并将有关情况通报其所在学校。

（三）录用人员报到时，须出具毕业证、学位证。如未能按时取得上述证件，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

咨询电话：0421-668117613050904763

联系人：谢老师（朝阳师范高等专科学校）

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朝阳师范高等专科学校

2023年5月31日

查看附件

附件：朝阳师范高等专科学校2023年专任教师校园招聘公告.pdf

附件1：朝阳师范高等专科学校2023年校园招聘专任教师岗位信息表.docx

附件2：朝阳师范高等专科学校校园招聘专任教师报名登记表.docx

附件3：朝阳师范高等专科学校简介.docx

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